Per importante e affermata azienda operante a livello mondiale nel settore della progettazione e realizzazione di banchi frigoriferi, con prodotti completamente customizzati che si collocano sulla fascia alta del mercato, stiamo ricercando il
RESP.LE LOGISTICA/SUPPLY CHAIN
Che, in staff alla Direzione Generale, curerà il ciclo dei materiali (approvvigionamento, programmazione produzione, magazzini).
Gestirà un team di collaboratori in ambito programmazione, magazzini, approvvigionamento e sollecito materiali. Opererà a livello di Gruppo sui vari stabilimenti; l’azienda produce solo su ordine clienti con tempi di evasione molto brevi, in un contesto di forte variabilità della domanda. Si lavora con logiche MRP.
Pensiamo ad un laureato in ingegneria gestionale (o meccanica) , in possesso di un percorso professionale che lo ha portato in ruoli puramente operativi a posizioni che prevedano anche progettualità organizzativa e gestione. Il candidato ideale proviene dalla programmazione della produzione, o dal miglioramento continuo, o dall’ottimizzazione di processi. Ha operato in aziende meccaniche con prodotti complessi, con fasi di lavorazione articolate (meglio se con lavorazione lamiera interna) e con problematiche di pianificazione a capacità finita.
Oltre all’attività quotidiana legata all’operatività, gestirà progetti trasversali (MES, riorganizzazione magazzini, integrazione con aziende del Gruppo).
E’ richiesta la conoscenza della lingua inglese.
L’azienda è nelle immediate vicinanze di Padova.
Montera STV
Palazzo Valle - Contrà Busa San Michele, 10
36100 – Vicenza
I dati saranno trattati esclusivamente ai fini di Ricerca di Personale e saranno conservati anche per ricerche future. Sono garantiti i diritti di cui al D.lgs.196/03. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L. 903/77).
Andiamo dalla Consulenza del Lavoro all’elaborazione dati per il
personale, fino alla nuova arrivata WAIM, attiva su interventi legati
alla gestione e al miglioramento del People Management (Welfare
consulting, Politiche di gestione HR, Compensation, ecc.).
La
specializzazione e l’operatività di tutte le componenti del network,
unendo la professionalità con l’approccio manageriale, garantiscono una
gestione integrata e di alta qualità per tutto il mondo HR.