HR MANAGER

Rif.: 0904

Montera Stv è una società di Head Hunting che opera con successo nel Triveneto da circa 30 anni. Serietà, competenza, conoscenza del territorio e profonde competenze organizzative sono i tratti che ci contraddistinguono, al servizio dei candidati e delle migliori aziende del Nord-Est.

Per importante e famosa azienda meccanica della provincia di Vicenza, operante su commessa a livello internazionale nella progettazione e produzione di macchine ad alto contenuto tecnologico, con circa 200 dipendenti, stiamo ricercando un

 HR MANAGER

 Che avrà l’obiettivo di garantire la corretta gestione del personale dell'azienda provvedendo alle attività di reclutamento, selezione, inserimento, formazione e sviluppo, valutazione, politica retributiva monitorando l'andamento del costo del lavoro e supportando la Direzione aziendale nelle relazioni con le rappresentanze sindacali.

Avrà le seguenti responsabilità:

RECLUTAMENTO, SELEZIONE E INSERIMENTO NUOVE RISORSE

• Definizione fabbisogno di personale in coordinamento con la Direzione aziendale ed i responsabili di funzione.

• Elaborazione job description e profili delle posizioni vacanti.

. Gestione canali di reclutamento e rapporti con agenzie di somministrazione e/o società di ricerca.

• Gestione processo di selezione, negoziazione con i candidati per la proposta di inserimento e formalizzazione impegnativa di assunzione.

• Predisposizione del programma di inserimento delle nuove risorse e gestione documentazione per l'assunzione.

 FORMAZIONE E SVILUPPO

• Analisi dei bisogni formativi interagendo con i vari responsabili di funzione, definizione del piano di formazione e progettazione degli interventi con relativa ricerca delle fonti di finanziamento.

• Gestione dello sviluppo professionale delle risorse umane, creazione di percorsi di carriera.

• Valutazione delle competenze e delle prestazioni in supporto ai responsabili di funzione.

• Valutazione del potenziale per l'identificazione delle future risorse chiave.

ORGANIZZAZIONE, GESTIONE PERSONALE, COSTO DEL LAVORO

• Gestione dei rapporti di lavoro e supervisione degli aspetti di amministrazione del personale.

• Gestione delle relazioni sindacali in collaborazione con la Direzione aziendale;

• Tenuta dei rapporti con eventuali consulenti t ambito risorse umane;

• Gestione di eventuali ammortizzatori sociali

• Predisposizione budget annuale del personale e controllo scostamenti.

• Analisi retributiva e stesura piano di revisione inquadramenti e retribuzioni.

• Analisi dell'organizzazione aziendale, aggiornamento dell'organigramma e redazione delle job description.

• Predisposizione del piano incentivante in coordinamento con la Direzione aziendale e collaborando con i responsabili di funzione, gestione benefits.

• Stesura di procedure e comunicazioni organizzative.

• Predisposizione e/o revisione delle procedure aziendali relative alle risorse umane : regolamento aziendale, gestione parco auto e relativi temi connessi, procedura nota spese per il personale in trasferta, etc;

DISCIPLINARE E CONTENZIOSO

• Gestione del processo disciplinare, redazione contestazioni su indicazione dei responsabili di funzione, scelta dei provvedimenti disciplinari.

• Prevenire eventuali contenziosi attraverso colloqui gestionali e/o motivazionali.

• Supporto all'esperto legale per interventi disciplinari e/o di risoluzione del rapporto di lavoro

Pensiamo ad una persona in possesso di lLaurea in Psicologia del Lavoro o Consulente del Lavoro, con esperienza di almeno 4/5 anni in ruolo analogo in aziende modernamente strutturate in ambito HR, meglio se  metalmeccaniche.

Ha buone conoscenze in materia giuslavoristica; ha esperienza nell’ applicazione di metodologie formative.

Ha applicato sistemi di valutazione del personale e ha esperienza di trattative con rappresentanze sindacali

E’ richiesta una buona conoscenza della lingua inglese.

La sede di lavoro è a nord di Vicenza.

Per accedere alla selezione, candidarsi tramite il sito www.monterastv.it - Ricerche in corso – Rif. 0904

Montera STV
Palazzo Valle - Contrà Busa San Michele, 10
36100 – Vicenza

 I dati saranno trattati esclusivamente ai fini di Ricerca di Personale e saranno conservati anche per ricerche future. Sono garantiti i diritti di cui al D.lgs.196/03. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L. 903/77).

Candidati
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