Per affermata azienda orafa vicentina, attiva con i propri prodotti per i più importanti brand internazionali del lusso e in fase di forte crescita con i prodotti a marchio proprio sui mercati internazionali, stiamo ricercando un/una
SPECIALISTA MARKETING OPERATIVO & COMUNICAZIONE
che, a riporto della Direzione Aziendale, dovrà curare tutte le di Marketing relative ad una linea di prodotto a marchio proprio che l’azienda vuole sviluppare.
Si occuperà di:
- gestione marketing operativo (Sviluppo del piano di Marketing operativo sulla fascia di prodotti, analisi di mercato, eventuali campagne pubblicitarie)
- Digital Marketing: gestione dei social media, dei relativi piani editoriali e produzione contenuti (insight-paper, grafiche, video corporate e di service)
- CRM
- Comunicazione integrata
- Contributo sulla comunicazione del prodotto (Packaging, Brand Identity, conoscenza del prodotto, consigli e miglioramenti sui gioielli in collezione, ecc.)
Pensiamo ad un/una laureato/a in Marketing (o equivalenti), con una esperienza di almeno 5 anni in posizione analoga, con forte motivazione ad inserirsi in una azienda in fase di forte crescita. Sarà titolo preferenziale la provenienza dal settore orafo/moda, ma saranno valutate anche candidature provenienti da altri settori.
E’ richiesta la conoscenza della lingua inglese.
La sede di lavoro è nelle immediate vicinanze di Vicenza.
Per accedere alla selezione, candidarsi tramite il sito www.monterastv.it - Ricerche in corso – Rif. 0916.
Montera STV
Palazzo Valle - Contrà Busa San Michele, 10
36100 – Vicenza
I dati saranno trattati esclusivamente ai fini di Ricerca di Personale e saranno conservati anche per ricerche future. Sono garantiti i diritti di cui al D.lgs.196/03. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L. 903/77).
Andiamo dalla Consulenza del Lavoro all’elaborazione dati per il
personale, fino alla nuova arrivata WAIM, attiva su interventi legati
alla gestione e al miglioramento del People Management (Welfare
consulting, Politiche di gestione HR, Compensation, ecc.).
La
specializzazione e l’operatività di tutte le componenti del network,
unendo la professionalità con l’approccio manageriale, garantiscono una
gestione integrata e di alta qualità per tutto il mondo HR.