HUMAN CAPITAL CHIEF (HR DIRECTOR)
Per importante e prestigioso Gruppo industriale veneto, attivo in tutto il mondo nel settore delle Costruzioni Generali (civili e infrastrutturali), stiamo ricercando il
HUMAN CAPITAL CHIEF (HR DIRECTOR)
Che, supportando la Direzione aziendale, avrà l’obiettivo di garantire la corretta gestione del personale dell'azienda coordinando le attività di gestione interna, selezione, formazione e sviluppo, valutazione e compensation, e relazioni sindacali.
Coordinando un team di collaboratori, seguirà le tematiche relative alla sede centrale ed ai cantieri attivi in Italia e all’estero, con una forte attenzione alle problematiche di staffing dei cantieri/rimpiazzi/allocazione risorse. I cantieri possono essere di dimensioni anche molto importanti.
Porrà forte attenzione al tessuto di relazioni con tutti gli Enti aziendali, creando le condizioni per una corretta e tempestiva gestione delle problematiche aziendali e della soddisfazione dei Clienti interni.
Pensiamo ad un laureato in possesso di una buona esperienza in ruolo analogo, con una forte propensione alla concretezza e alla gestione delle relazioni.
Ha una formazione completa, integrata, di metodologie formative, di sistemi di valutazione del personale e di relazioni sindacali, di buone competenze amministrative e giuslavoristiche.
E’ necessaria una conoscenza professionale della lingua inglese.
La sede dell'azienda è a Vicenza.
Per accedere alla selezione, inviare curriculum a selezione@monterastv.it, citando il rif. 0972.
Montera STV
Palazzo Valle - Contrà Busa San Michele, 10
36100 – Vicenza
I dati saranno trattati esclusivamente ai fini di Ricerca di Personale e saranno conservati anche per ricerche future. Sono garantiti i diritti di cui al D.lgs.196/03. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L. 903/77).
Montera Stv is part of a well established network of HR services for business
Our skills range from Employment Consultancy to processing company personnel data, right up to the latest addition, WAIM, working on strategies to deal withand improve People Management (Welfare consulting, HR planning policies, Compensation, etc.). The specialisation and efficiency of all elements of the network, combining professionalism and a managerial approach, guarantee integrated managementand top quality for the entire HR domain.
