Per famosa e prestigiosa azienda meccanica di Vicenza, leader mondiale nella produzione di macchine ed impianti ad alta tecnologia, stiamo ricercando un
Progettista Meccanico
Che, all’interno dell’Ufficio Tecnico Meccanico della Direzione Tecnica, e all’interno di un team di progettisti, si occuperà di:
Con l’obiettivo di fornire al Cliente costantemente prestazioni e soluzioni di alto livello.
Nel dettaglio:
- Sviluppare in team i progetti assegnati fino alla messa in produzione;
- Collaborare alla gestione e risoluzione di problematiche emerse in fase di produzione e montaggio;
- Miglioramento continuo del prodotto, con lo scopo di ridurne i costi e ottimizzare le performance;
- Sviluppo di progetti innovativi con lo scopo di ottenere un prodotto che diventi un riferimento nel settore di appartenenza
-
Il candidato dovrà possedere:
- - Ottima padronanza delle tematiche meccaniche, tecniche e progettuali, relative alla produzione di macchine per l’industria;
- - Padronanza del disegno meccanico e ottima conoscenza di software di modellazione meccanica 3D, calcolo strutturale e analisi cineto-dinamica dei meccanismi articolati
- - Buona conoscenza dell’inglese scritto e parlato (almeno B1)
Pensiamo ad un laureato in Ingegneria Meccanica/Meccatronica, con laurea triennale o magistrale. Il candidato ideale ha maturato un’esperienza di almeno 5 anni nell’ambito della progettazione meccanica con preferenza per il settore dei macchinari industriali su commessa.
La sede di lavoro è a Vicenza.
Per accedere alla selezione, candidarsi tramite il sito www.monterastv.it - Ricerche in corso – Rif. 0980.
Montera STV
Palazzo Valle - Contrà Busa San Michele, 10
36100 – Vicenza
I dati saranno trattati esclusivamente ai fini di Ricerca di Personale e saranno conservati anche per ricerche future. Sono garantiti i diritti di cui al D.lgs.196/03. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L. 903/77).
Andiamo dalla Consulenza del Lavoro all’elaborazione dati per il
personale, fino alla nuova arrivata WAIM, attiva su interventi legati
alla gestione e al miglioramento del People Management (Welfare
consulting, Politiche di gestione HR, Compensation, ecc.).
La
specializzazione e l’operatività di tutte le componenti del network,
unendo la professionalità con l’approccio manageriale, garantiscono una
gestione integrata e di alta qualità per tutto il mondo HR.