Per famosa e prestigiosa azienda meccanica di Vicenza, leader mondiale nella produzione di macchine ed impianti ad alta tecnologia, stiamo ricercando un
Progettista Meccanico
Che, all’interno dell’Ufficio Tecnico Meccanico della Direzione Tecnica, e all’interno di un team di progettisti, si occuperà di:
Con l’obiettivo di fornire al Cliente costantemente prestazioni e soluzioni di alto livello.
Nel dettaglio:
- Sviluppare in team i progetti assegnati fino alla messa in produzione;
- Collaborare alla gestione e risoluzione di problematiche emerse in fase di produzione e montaggio;
- Miglioramento continuo del prodotto, con lo scopo di ridurne i costi e ottimizzare le performance;
- Sviluppo di progetti innovativi con lo scopo di ottenere un prodotto che diventi un riferimento nel settore di appartenenza
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Il candidato dovrà possedere:
- - Ottima padronanza delle tematiche meccaniche, tecniche e progettuali, relative alla produzione di macchine per l’industria;
- - Padronanza del disegno meccanico e ottima conoscenza di software di modellazione meccanica 3D, calcolo strutturale e analisi cineto-dinamica dei meccanismi articolati
- - Buona conoscenza dell’inglese scritto e parlato (almeno B1)
Pensiamo ad un laureato in Ingegneria Meccanica/Meccatronica, con laurea triennale o magistrale. Il candidato ideale ha maturato un’esperienza di almeno 5 anni nell’ambito della progettazione meccanica con preferenza per il settore dei macchinari industriali su commessa.
La sede di lavoro è a Vicenza.
Per accedere alla selezione, candidarsi tramite il sito www.monterastv.it - Ricerche in corso – Rif. 0980.
Montera STV
Palazzo Valle - Contrà Busa San Michele, 10
36100 – Vicenza
I dati saranno trattati esclusivamente ai fini di Ricerca di Personale e saranno conservati anche per ricerche future. Sono garantiti i diritti di cui al D.lgs.196/03. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L. 903/77).
Our skills range from Employment Consultancy to processing company personnel data, right up to the latest addition, WAIM, working on strategies to deal withand improve People Management (Welfare consulting, HR planning policies, Compensation, etc.). The specialisation and efficiency of all elements of the network, combining professionalism and a managerial approach, guarantee integrated managementand top quality for the entire HR domain.