Per importante e consolidato gruppo aziendale vicentino, con circa 100 dip., operante con successo da molti anni nel settore delle costruzioni civili e industriali, stiamo ricercando il
RESP.LE AMMINISTRATIVO
Che, alle dipendenze del vertice aziendale, avrà la responsabilità di tutte le attività contabili, fiscali e di bilancio dell’azienda. Gestirà un team di collaboratori. Si occuperà in particolare di:
- - Gestione ciclo contabile
- - Predisposizione del bilancio d’esercizio
- - Rapporti con gli Istituti di credito e con i consulenti esterni
Pensiamo ad un/a laureato/a in discipline economiche, o un/a diplomato/a in ragioneria (che abbia già maturato una solida esperienza in ruolo analogo), in possesso di solida esperienza in ruolo analogo; saranno valutate anche candidature di persone con forte esperienza in ruolo di specialista amministrativo, fortemente motivato ed in grado di ricoprire un ruolo di maggiore responsabilità dopo un percorso di inserimento da concordare con il vertice aziendale. E’ gradita la provenienza da aziende strutturate in ambito industriale, meglio se operanti per commessa. Sarà titolo preferenziale la provenienza dal settore delle costruzioni.
La retribuzione può essere compresa tra i 48 ed i 55.000 € lordi annui, in base all'esperienza e competenze maturate.
La sede dell'azienda è ad est di Vicenza.
Per accedere alla selezione, inviare curriculum anche tramite il sito www.monterastv.it, area Ricerche in corso, citando il rif. 1021.
Montera STV
Palazzo Valle - Contrà Busa San Michele, 10
36100 – Vicenza
I dati saranno trattati esclusivamente ai fini di Ricerca di Personale e saranno conservati anche per ricerche future. Sono garantiti i diritti di cui al D.lgs.196/03. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L. 903/77).
Andiamo dalla Consulenza del Lavoro all’elaborazione dati per il
personale, fino alla nuova arrivata WAIM, attiva su interventi legati
alla gestione e al miglioramento del People Management (Welfare
consulting, Politiche di gestione HR, Compensation, ecc.).
La
specializzazione e l’operatività di tutte le componenti del network,
unendo la professionalità con l’approccio manageriale, garantiscono una
gestione integrata e di alta qualità per tutto il mondo HR.