Per affermata azienda a nord di Vicenza, operante da molti anni con forte successo nel settore della produzione di inerti e conglomerati bituminosi, stiamo ricercando il
Il candidato gestirà l’Azienda in tutte le problematiche di tipo
informatico (sistemistico e applicativi) e nella gestione dei relativi
progetti.
In particolare, curerà i rapporti con le Software House che collaborano con la
società nelle sue varie aree; seguirà l’infrastruttura informatica; supporterà
i colleghi in tutte le problematiche di sviluppo stimolando e suggerendo la
digitalizzazione.
Sarà inoltre referente aziendale per la “gestione dei dati” necessari alla
corretta analisi del controllo di gestione, interfacciandosi con gli operativi
e i gestori del PLC degli impianti produttivi.
Obiettivo della società è migliorare la qualità del servizio interno e
potenziare le opportunità di sviluppo legate alla automazione e
all’informatica, individuando soluzioni che portino efficienza e risparmio di
tempo a tutti i livelli e in tutte le aree. Il profilo ricercato, oltre alla
competenza tecnica, dovrà essere aperto all’innovazione ed al cambiamento, e
capace di lavorare in team come motore di miglioramento continuo.
L’azienda oggi opera con sistema ERP, Autocad, sistemi di Business
Intelligence.
E’ richiesta la conoscenza di funzionamento e trubleshoot di
Microsoft Active Directory, Microsoft Exchange Server, Microsoft Windows Server
2008-19, Windows Client W7-W10. Conoscenza di Reti di Computer, infrastruttura
virtuale basata su VMware, Gateway Security.
Pensiamo ad un diplomato/laureato in discipline informatiche o ingegneria gestionale,
con sufficiente esperienza in posizione analoga, o come assistente di un
Responsabile IT, maturata in aziende di medie dimensioni.
La sede di lavoro è a
nord di Vicenza.
Montera STV
Palazzo Valle - Contrà Busa San Michele, 10
36100 – Vicenza
I dati saranno trattati esclusivamente ai fini di Ricerca di Personale e saranno conservati anche per ricerche future. Sono garantiti i diritti di cui al D.lgs.196/03. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L. 903/77).
Andiamo dalla Consulenza del Lavoro all’elaborazione dati per il
personale, fino alla nuova arrivata WAIM, attiva su interventi legati
alla gestione e al miglioramento del People Management (Welfare
consulting, Politiche di gestione HR, Compensation, ecc.).
La
specializzazione e l’operatività di tutte le componenti del network,
unendo la professionalità con l’approccio manageriale, garantiscono una
gestione integrata e di alta qualità per tutto il mondo HR.