Per affermata azienda a nord di Vicenza, operante da molti anni con forte successo nel settore della produzione di inerti e conglomerati bituminosi, stiamo ricercando il
Il candidato gestirà l’Azienda in tutte le problematiche di tipo
informatico (sistemistico e applicativi) e nella gestione dei relativi
progetti.
In particolare, curerà i rapporti con le Software House che collaborano con la
società nelle sue varie aree; seguirà l’infrastruttura informatica; supporterà
i colleghi in tutte le problematiche di sviluppo stimolando e suggerendo la
digitalizzazione.
Sarà inoltre referente aziendale per la “gestione dei dati” necessari alla
corretta analisi del controllo di gestione, interfacciandosi con gli operativi
e i gestori del PLC degli impianti produttivi.
Obiettivo della società è migliorare la qualità del servizio interno e
potenziare le opportunità di sviluppo legate alla automazione e
all’informatica, individuando soluzioni che portino efficienza e risparmio di
tempo a tutti i livelli e in tutte le aree. Il profilo ricercato, oltre alla
competenza tecnica, dovrà essere aperto all’innovazione ed al cambiamento, e
capace di lavorare in team come motore di miglioramento continuo.
L’azienda oggi opera con sistema ERP, Autocad, sistemi di Business
Intelligence.
E’ richiesta la conoscenza di funzionamento e trubleshoot di
Microsoft Active Directory, Microsoft Exchange Server, Microsoft Windows Server
2008-19, Windows Client W7-W10. Conoscenza di Reti di Computer, infrastruttura
virtuale basata su VMware, Gateway Security.
Pensiamo ad un diplomato/laureato in discipline informatiche o ingegneria gestionale,
con sufficiente esperienza in posizione analoga, o come assistente di un
Responsabile IT, maturata in aziende di medie dimensioni.
La sede di lavoro è a
nord di Vicenza.
Montera STV
Palazzo Valle - Contrà Busa San Michele, 10
36100 – Vicenza
I dati saranno trattati esclusivamente ai fini di Ricerca di Personale e saranno conservati anche per ricerche future. Sono garantiti i diritti di cui al D.lgs.196/03. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L. 903/77).
Our skills range from Employment Consultancy to processing company personnel data, right up to the latest addition, WAIM, working on strategies to deal withand improve People Management (Welfare consulting, HR planning policies, Compensation, etc.). The specialisation and efficiency of all elements of the network, combining professionalism and a managerial approach, guarantee integrated managementand top quality for the entire HR domain.