Per importante azienda cartotecnica a nord di Vicenza, operante con grande successo a livello nazionale ed internazionale su prodotti di alta qualità attinenti al settore della carta e degli imballi (packaging), stiamo ricercando un/una
CAPO MACCHINA REPARTO PIEGAINCOLLA
Che assumerà la responsabilità di una linea produttiva (non necessariamente sempre la stessa) e che abbia le potenzialità per una ulteriore crescita di responsabilità nel medio termine.
L’azienda opera con macchine Bobst e Heilderberg.
Ruolo e responsabilità:
- Settare e avviare la macchina;
- Condurre la macchina, nel rispetto degli obiettivi di produttività e qualità del prodotto finito;
- Monitorare la macchina e gestire eventuali interventi di ripartenza;
- Assicurare la manutenzione giornaliera della macchina;
- Organizzare il lavoro e gestire la linea in termini di risorse umane;
- Contribuire alla crescita delle competenze degli operativi;
- Supportare la programmazione della produzione;
- Rispettare gli standard, in termini di pulizia e organizzazione del posto di lavoro;
- Sovraintendere le attività lavorative in quanto preposto alla sicurezza.
Interfacce:
Risponde al capo reparto e si interfaccia in particolare con il reparto fustellatura (processo a monte), magazzino e carrellisti, coordinandosi anche con la programmazione della produzione e l’ufficio qualità.
Verrà effettuato un adeguato processo di affiancamento.
Pensiamo ad una persona in possesso di almeno 2-3 anni di esperienza in posizione analoga, maturata in aziende del settore cartotecnico o simili (tipografico, ecc.).
La sede di lavoro è a nord di Vicenza.
Per accedere alla selezione, inviare curriculum tramite il sito www.monterastv.it, area Ricerche in corso, Rif. 0976.
Montera STV
Palazzo Valle - Contrà Busa San Michele, 10
36100 – Vicenza
I dati saranno trattati esclusivamente ai fini di Ricerca di Personale e saranno conservati anche per ricerche future. Sono garantiti i diritti di cui al D.lgs.196/03. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L. 903/77).
Our skills range from Employment Consultancy to processing company personnel data, right up to the latest addition, WAIM, working on strategies to deal withand improve People Management (Welfare consulting, HR planning policies, Compensation, etc.). The specialisation and efficiency of all elements of the network, combining professionalism and a managerial approach, guarantee integrated managementand top quality for the entire HR domain.