Per importante azienda meccanica del basso vicentino, produttore di macchine industriali, appartenente a importante Gruppo Italiano e operante a livello mondiale nella produzione di macchine ed impianti ad alta tecnologia, stiamo ricercando un
TECNICO SERVICE - TRAFERTISTA
Il candidato verrà inserito all’interno del team che si occupa di Service (installazione e post-vendita).
Competenze richieste
Conoscenze Elettriche ed Elettroniche
Competenze Meccaniche
Competenze Tecniche Specifiche sulle Macchine Utensili (non sono essenziali ma preferibili)
- Conoscenza di stampi
- Buone competenze nella gestione del rapporto col Cliente
- Ha una buona conoscenza delle presse
- Conoscenza della lingua inglese (che gli permetta di dialogare con tecnici e clienti)
- Ampia disponibilità a trasferte Italia/estero
- Eventuali parziale inesperienza sulle competenze riportate sopra saranno valutate ed eventualmente colmate con formazione.
Pensiamo ad una persona di grande dinamismo, in possesso di diploma tecnico (meccanico, meccatronico), con provenienza da azienda produttrice di macchine utensili/presse o stampi. Ha operato in ruolo analogo, con ruolo misto (Interno/esterno). Saranno valutate anche candidature di persone che operano all’interno dell’azienda, motivate ad un ruolo esterno.
La sede di lavoro è nella zona sud di Vicenza; la residenza in zona è gradita ma non indispensabile vista l’incidenza delle trasferte.
Per accedere alla selezione, candidarsi tramite il sito www.monterastv.it - Ricerche in corso – Rif. 0977
Montera STV
Palazzo Valle - Contrà Busa San Michele, 10
36100 – Vicenza
I dati saranno trattati esclusivamente ai fini di Ricerca di Personale e saranno conservati anche per ricerche future. Sono garantiti i diritti di cui al D.lgs.196/03. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L. 903/77).
Our skills range from Employment Consultancy to processing company personnel data, right up to the latest addition, WAIM, working on strategies to deal withand improve People Management (Welfare consulting, HR planning policies, Compensation, etc.). The specialisation and efficiency of all elements of the network, combining professionalism and a managerial approach, guarantee integrated managementand top quality for the entire HR domain.