Per importante e consolidata realtà vicentina, operante con successo da molti anni nel settore delle costruzioni civili, industriali e infrastrutturali, stiamo ricercando un/a
SPECIALISTA UFFICIO GARE
Il/La candidato/a verrà inserito nell’ufficio gare a diretto rapporto con la Direzione Commerciale.
Le mansioni prevedono:
- la ricerca, il monitoraggio e la selezione dei bandi di gara predisposti dai principali software sul mercato.
- Analisi della parte amministrativa del singolo bando, individuazione delle parti essenziali dal punto di visto giuridico e amministrativo in collaborazione con la Direzione Commerciale e il legale esterno.
- Richiesta predisposizione, collazione di tutti i documenti ammessi come necessari, caricamento nei rispetti portali di tutto quanto necessario, recepimento di tutta la documentazione tecnica e caricamento e portale.
- Collaborazione con colleghi per il lato amministrativo di offerte da predisporre nell’ambito del consorzio stabile di appartenenza ovvero assieme ad altre imprese in lista di costituendi ATI.
- Predisposizione, raccolta e invio di tutta la documentazione in caso di aggiudicazione di gare d’appalto.
- Predisposizione e raccolta di tutta la documentazione e attestazioni occorrenti per l’avanzamento contabile delle commesse appaltate.
- Richiesta di tutti gli elementi assicurativi o fideiussori necessari per qualsiasi gara pubblica o privata.
Requisiti:
La sede dell'azienda è immediatamente ad est di Vicenza.
Per accedere alla selezione, inviare curriculum tramite il sito www.monterastv.it, area Ricerche in corso, citando il rif. 0999.
Montera STV
Palazzo Valle - Contrà Busa San Michele, 10
36100 – Vicenza
I dati saranno trattati esclusivamente ai fini di Ricerca di Personale e saranno conservati anche per ricerche future. Sono garantiti i diritti di cui al D.lgs.196/03. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L. 903/77).
Our skills range from Employment Consultancy to processing company personnel data, right up to the latest addition, WAIM, working on strategies to deal withand improve People Management (Welfare consulting, HR planning policies, Compensation, etc.). The specialisation and efficiency of all elements of the network, combining professionalism and a managerial approach, guarantee integrated managementand top quality for the entire HR domain.