Responsabile Pianificazione (Trasporti e Parco Mezzi) e Logistica
che coordinerà l’ufficio Logistica e pesa, oltre a circa 60 trasportatori (tra interni ed esterni)
Responsabilità Principali
a) Pianificazione della produzione
▸ Raccogliere e consolidare giornalmente il fabbisogno di prodotto finito proveniente dai
clienti, inviando l’ordine interno al reparto produttivo sulla base della pianificazione di
clienti e squadre, in sinergia con i direttori tecnici e il responsabile dell’impianto.
▸ Raccogliere e consolidare giornalmente il fabbisogno di trasporto proveniente dai cantieri attivi, dagli ordini di clienti esterni e dalle divisioni interne (impianti di produzione
conglomerato e inerti).
b) Coordinamento delle informazioni dei Cantieri, delle Squadre Edili e degli
Ordini Clienti
▸ Partecipare alle riunioni di programmazione lavori per acquisire in anticipo il fabbisogno di produzione e di trasporto associato ai nuovi cantieri e agli ordini dei clienti
▸ Interfacciarsi quotidianamente con i clienti esterni per la gestione degli orari dei
conferimenti e dei carichi in modo da coordinare le priorità operative
▸ Supportare il Commerciale, Direzione tecnica e produzione nella definizione dei tempi di
consegna ai clienti, nella stima del costo di trasporto necessari alla redazione delle offerte
c) Gestione della Logistica Interna ed Esterna
▸ Elaborare il piano giornaliero/settimanale di utilizzo dei mezzi propri, con l’obiettivo della
massima saturazione. In particolare, garantire l’assegnazione dei viaggi agli autisti,
gestire le priorità in caso di sovrapposizione di richieste, ottimizzare i percorsi ed i carichi
per ridurre i tempi morti e i costi di esercizio.
▸ Monitorare le performance dei terzisti (puntualità, sinistri, reclami, anomalie di carico) e
alimentare un sistema di rating/valutazione periodica.
▸ Supportare l'ufficio acquisti nella negoziazione dei contratti e delle tariffe con i
trasportatori, fornendo dati storici di utilizzo e benchmark di mercato
d) Gestione del Parco Mezzi
▸ Monitorare lo stato di disponibilità e di efficienza tecnica dei mezzi aziendali operanti su
strada e di cantiere interfacciandosi con l’officina.
▸ Pianificare e coordinare la manutenzione ordinaria e straordinaria in stretta collaborazione con l'officina/meccanico di riferimento, minimizzando i fermi non programmati.
e) Controllo dei Costi e Reporting
▸ Monitorare mensilmente i costi di trasporto interni ed esterni, rilevando scostamenti rispetto al budget e proponendo azioni correttive.
▸ Produrre report periodici di saturazione della flotta, km percorsi, costi per missione,
performance dei terzisti, destinati alla Direzione Operativa; Propone e implementa KPI logistici finalizzati al continuo miglioramento dell'efficienza del servizio.
f) Sicurezza, Normativa e Compliance
▸ Assicurare il rispetto di tutte le normative vigenti in materia di trasporto merci su strada,
sicurezza stradale e codice della strada.
▸ Collaborare con il RSPP aziendale per la gestione dei rischi connessi all'attività di trasporto e alle operazioni di carico/scarico.
Requisiti della Posizione
▸ Titolo di studio: laurea in materie tecniche (Ing. Gestionale o equivalenti) o scuola superiore secondaria equipollente;
▸ Esperienza diretta nella gestione di flotte miste (proprie e terziste) e nella pianificazione
della produzione e della logistica giornaliera.
▸ Conoscenza delle dinamiche operative dei cantieri stradali ed infrastrutturali, e della filiera produzione-impianto-consegna di conglomerati/inerti (requisito facoltativo ma
preferenziale).
▸ Corso di Responsabile Trasporti (D. Lgs. 286/2005 – requisito facoltativo); Conoscenza della normativa di trasporto merci e tempi di guida (Reg. CE 561/2006).
▸ Esperienza pluriennale in ruoli analoghi nel settore edilizia, inerti, calcestruzzo, movimento terra o trasporti industriali (requisito facoltativo ma preferenziale).
▸ Ottime competenze digitali e predisposizione al loro utilizzo poiché opererà in un contesto di gestione digitale.
▸ Problem solving e gestione dello stress come requisito essenziale: capacità di reagire
rapidamente a imprevisti operativi (guasto, cantiere urgente, cliente critico).
▸ Orientamento al risultato: focus sulla saturazione della flotta e sul rispetto degli impegni
verso cantieri e clienti.
La retribuzione sarà compresa tra 45.000 e 60.000 € lordi annui, in base alle reali esperienze e competenze maturate.
La sede dell’azienda è subito a norddi Vicenza.
Montera STV
Palazzo Valle - Contrà Busa San Michele, 10
36100 – Vicenza
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Our skills range from Employment Consultancy to processing company personnel data, right up to the latest addition, WAIM, working on strategies to deal withand improve People Management (Welfare consulting, HR planning policies, Compensation, etc.). The specialisation and efficiency of all elements of the network, combining professionalism and a managerial approach, guarantee integrated managementand top quality for the entire HR domain.