Per importante azienda cartotecnica a nord di Vicenza, operante con grande successo a livello nazionale ed internazionale su prodotti di alta qualità attinenti al settore della carta e degli imballi (packaging), stiamo ricercando un/una
CAPO MACCHINA REPARTO PIEGAINCOLLA
Che assumerà la responsabilità di una linea produttiva (non necessariamente sempre la stessa) e che abbia le potenzialità per una ulteriore crescita di responsabilità nel medio termine.
L’azienda opera con macchine Bobst e Heilderberg.
Ruolo e responsabilità:
- Settare e avviare la macchina;
- Condurre la macchina, nel rispetto degli obiettivi di produttività e qualità del prodotto finito;
- Monitorare la macchina e gestire eventuali interventi di ripartenza;
- Assicurare la manutenzione giornaliera della macchina;
- Organizzare il lavoro e gestire la linea in termini di risorse umane;
- Contribuire alla crescita delle competenze degli operativi;
- Supportare la programmazione della produzione;
- Rispettare gli standard, in termini di pulizia e organizzazione del posto di lavoro;
- Sovraintendere le attività lavorative in quanto preposto alla sicurezza.
Interfacce:
Risponde al capo reparto e si interfaccia in particolare con il reparto fustellatura (processo a monte), magazzino e carrellisti, coordinandosi anche con la programmazione della produzione e l’ufficio qualità.
Verrà effettuato un adeguato processo di affiancamento.
Pensiamo ad una persona in possesso di almeno 2-3 anni di esperienza in posizione analoga, maturata in aziende del settore cartotecnico o simili (tipografico, ecc.).
La sede di lavoro è a nord di Vicenza.
Per accedere alla selezione, inviare curriculum tramite il sito www.monterastv.it, area Ricerche in corso, Rif. 0976.
Montera STV
Palazzo Valle - Contrà Busa San Michele, 10
36100 – Vicenza
I dati saranno trattati esclusivamente ai fini di Ricerca di Personale e saranno conservati anche per ricerche future. Sono garantiti i diritti di cui al D.lgs.196/03. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L. 903/77).
Andiamo dalla Consulenza del Lavoro all’elaborazione dati per il
personale, fino alla nuova arrivata WAIM, attiva su interventi legati
alla gestione e al miglioramento del People Management (Welfare
consulting, Politiche di gestione HR, Compensation, ecc.).
La
specializzazione e l’operatività di tutte le componenti del network,
unendo la professionalità con l’approccio manageriale, garantiscono una
gestione integrata e di alta qualità per tutto il mondo HR.