Per importante e affermata azienda chimica veneta, con stabilimenti in Italia e all’estero, particolarmente presente e leader a livello mondiale nel settore dei prodotti per agricoltura, con parco clienti di estremo prestigio, stiamo cercando un
PROCESSISTA Junior – Jr. Process Engineer
La persona selezionata, riportando alla Direzione Aziendale e all’interno di un team di Process Engineer, si occuperà della progettazione di processo di impianti chimici, in stretta collaborazione con l’Ufficio Tecnico, con i tecnici strumentisti e con il personale dei laboratori di ricerca e sviluppo. Inoltre, darà successivo supporto all’Ufficio Tecnico nella fase di realizzazione e avviamento dell’impianto.
Dovrà essere capace di relazionarsi con efficacia con i vari uffici della Società, tra i quali ci saranno i laboratori di Controllo Qualità che i Commerciali.
L’Azienda svolge attività di progettazione e revamping in proprie sedi anche all’estero; in questo senso è necessario che il candidato sia disponibile a trasferte presso questi impianti fino alle fasi conclusive e di avviamento delle realizzazioni impiantistiche.
Pensiamo ad un giovane laureato in Ingegneria Chimica o Chimica Industriale; saranno valutate anche candidature di neolaureati; ha maturato una esperienza anche breve in ruolo analogo (Progettazione di processo) in aziende chimiche o chimico-farmaceutiche strutturate.
E’ richiesta una buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2).
La sede di lavoro è nelle immediate vicinanze a ovest di Vicenza.
Per accedere alla selezione, candidarsi tramite il sito www.monterastv.it - Ricerche in corso – Rif. 0953.
Montera STV
Palazzo Valle - Contrà Busa San Michele, 10
36100 – Vicenza
I dati saranno trattati esclusivamente ai fini di Ricerca di Personale e saranno conservati anche per ricerche future. Sono garantiti i diritti di cui al D.lgs.196/03. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L. 903/77).
Our skills range from Employment Consultancy to processing company personnel data, right up to the latest addition, WAIM, working on strategies to deal withand improve People Management (Welfare consulting, HR planning policies, Compensation, etc.). The specialisation and efficiency of all elements of the network, combining professionalism and a managerial approach, guarantee integrated managementand top quality for the entire HR domain.