Per affermata azienda meccanica veneta, operante a livello internazionale nel settore dello stampaggio industriale per il mondo automotive (tranciatura, lavorazione lamiera, assemblaggio), con parco clienti di estremo prestigio, stiamo cercando un
CUSTOMERS QUALITY ENGINEER / SUPPLIERS QUALITY ENGINEER
Che, in staff al Resp.le Qualità si occuperà, seguendo le Case Auto assegnate, di
Opererà per Cliente/Progetto; in questo senso seguirà l’iter dall’offerta (analisi di fattibilità) alla progettazione del processo, alla presentazione della campionatura al Cliente, alla gestione dei reclami in produzione.
Saranno prese in considerazione anche persone che operano nella QUALITA’ FORNITORI, interessate a proseguire in tale ambito o a passare in QUALITA’ CLIENTI.
Pensiamo ad un laureato in Ingegneria Meccanica, con esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo (QE, SQE) in aziende del settore Automotive o meccaniche, in ruoli di qualità clienti o fornitori. Saranno prese in esame anche candidature di diplomati tecnici (periti meccanici), se in possesso dei requisiti precedenti. Il candidato ha preferibilmente maturato una buona conoscenza degli “automotive quality core tools” (MSA, SPC, FMEA, ecc.).
E’ richiesta la conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2 parlato e scritto).
La sede di lavoro è a Nord-Est di Vicenza (zona Bassano), facilmente raggiungibile da Vicenza, Treviso e Padova.
Per accedere alla selezione, candidarsi tramite il sito www.monterastv.it - Ricerche in corso – Rif. 1003.
Montera STV
Palazzo Valle - Contrà Busa San Michele, 10
36100 – Vicenza
I dati saranno trattati esclusivamente ai fini di Ricerca di Personale e saranno conservati anche per ricerche future. Sono garantiti i diritti di cui al D.lgs.196/03. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L. 903/77).
Our skills range from Employment Consultancy to processing company personnel data, right up to the latest addition, WAIM, working on strategies to deal withand improve People Management (Welfare consulting, HR planning policies, Compensation, etc.). The specialisation and efficiency of all elements of the network, combining professionalism and a managerial approach, guarantee integrated managementand top quality for the entire HR domain.