Per importante e prestigiosa società vicentina, affermata in servizi di elaborazione dati per amministrazione del personale, appartenente a primario Gruppo di Consulenza, attiva con gamma di Clienti importante per qualità, quantità e rilevanza aziendale, stiamo ricercando un/una
PAYROLL SPECIALIST - Specialista Amministrazione del Personale
Il/La candidato/a ideale sarà inserito/a all'interno di un importante team di lavoro e si occuperà, in funzione del livello di competenza e di autonomia raggiunta, di attività quali:
- elaborazione e controllo cedolini paga
- gestione di pratiche amministrative connesse ai rapporti di lavoro (malattie, infortuni, maternità, permessi, congedi, assegni familiari, cessioni del quinto di stipendio, pignoramenti, ecc.)
- elaborazione di modelli 770, CU, autoliquidazione Inail e altri adempimenti periodici
- imputazione e controllo di dati
- gestione di fondi di previdenza complementare e/o fondi di categoria
- elaborazione di reportistica (costi del personale/retribuzioni, ecc.).
Pensiamo ad una persona in possesso di diploma di ragioneria (o equivalente) o laurea in discipline economiche, con buona conoscenza del pacchetto Office, conoscenza di programmi di elaborazione paghe, conoscenza di CCNL.
La provenienza è da realtà analoghe (società e studi elaborazione paghe) o da aziende (con processo paghe interno)
Sono altresì richieste precisione, capacità di analisi, flessibilità e affidabilità.
La sede di lavoro è nella zona est di Vicenza.
Per accedere alla selezione, inviare curriculum tramite il sito www.monterastv.it, area Ricerche in corso, Rif. 1016.
Montera STV
Palazzo Valle - Contrà Busa San Michele, 10
36100 – Vicenza
I dati saranno trattati esclusivamente ai fini di Ricerca di Personale e saranno conservati anche per ricerche future. Sono garantiti i diritti di cui al D.lgs.196/03. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L. 903/77).
Our skills range from Employment Consultancy to processing company personnel data, right up to the latest addition, WAIM, working on strategies to deal withand improve People Management (Welfare consulting, HR planning policies, Compensation, etc.). The specialisation and efficiency of all elements of the network, combining professionalism and a managerial approach, guarantee integrated managementand top quality for the entire HR domain.