Per affermata e prestigiosa azienda orafa vicentina, con circa 200 dip., attiva con i propri prodotti per i più importanti brand internazionali del lusso e in fase di forte crescita con i prodotti a marchio proprio sui mercati internazionali, stiamo ricercando un/una
Specialista Finanza Agevolata, Bandi e Contributi – Part Time
La risorsa riporterà al CFO e sarà inserita all’interno dell’ufficio amministrativo di 5 risorse. e supporterà la Società nella gestione delle attività relative alla finanza agevolata, ai bandi pubblici, ai contributi, alla formazione finanziata e agli strumenti di supporto agli investimenti aziendali.
La figura avrà il compito di individuare, analizzare, gestire e monitorare le opportunità di agevolazione disponibili, coordinando le attività interne ed esterne necessarie alla corretta predisposizione, presentazione, rendicontazione e conservazione documentale delle pratiche.
Principali attività e responsabilità
La risorsa si occuperà di:
• monitorare bandi, contributi, incentivi e misure di finanza agevolata a livello nazionale, regionale e comunitario;
• analizzare la coerenza delle opportunità agevolative rispetto agli investimenti, ai progetti e alle esigenze aziendali;
• supportare il CFO nella valutazione preliminare di fattibilità delle agevolazioni;
• gestire la raccolta documentale necessaria alla presentazione delle domande di contributo o agevolazione;
• predisporre, in collaborazione con consulenti esterni, la documentazione amministrativa, economica e tecnica richiesta dai bandi;
• seguire l’iter delle pratiche, dalla presentazione della domanda fino all’eventuale concessione del beneficio;
• monitorare scadenze, adempimenti, vincoli e obblighi connessi alle agevolazioni ottenute;
• supportare la gestione di strumenti quali Nuova Sabatini, MCC/Fondo di Garanzia, crediti d’imposta per investimenti, Iperammortamento e altre misure connesse agli investimenti produttivi;
• supportare la gestione dei rapporti con enti, consulenti, istituti bancari e soggetti erogatori;
• predisporre report periodici sullo stato delle pratiche, sulle opportunità individuate e sui benefici ottenuti o attesi;
• collaborare con Amministrazione, HR, Operations, Ufficio Tecnico e Direzione per la raccolta delle informazioni necessarie alla gestione dei progetti agevolati.
Requisiti richiesti
• Diploma o laurea in ambito economico, giuridico, amministrativo o affine;
• esperienza, anche breve, in ambito finanza agevolata, bandi, contributi, formazione finanziata o gestione amministrativa di progetti;
• ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• precisione, metodo e attenzione alle scadenze;
• buone capacità organizzative e di gestione documentale;
Requisiti preferenziali
Costituirà titolo preferenziale la conoscenza o esperienza nella gestione di pratiche relative a:
• Nuova Sabatini;
• Fondo di Garanzia MCC;
• crediti d’imposta per investimenti in beni strumentali;
• Iperammortamento;
• bandi regionali, nazionali o europei;
• formazione finanziata e fondi interprofessionali;
• rendicontazione di progetti finanziati.
Cosa offre l’Azienda
- inserimento in un contesto aziendale strutturato e in evoluzione in grande crescita e con forte propensione agli investimenti;
- percorso di crescita;
- Buoni pasto;
- Welfare aziendale;
- Retribuzione compresa tra i 20.000 ed i 22.000 € lordi annui (su 4 ore); sarà commisurata all’esperienza e al numero di ore lavorate. Saranno valutate candidature interessate al part time mattutino di 4 ore, fino ad un massimo di 6 ore al giorno.
La sede di lavoro è a Vicenza.
Per accedere alla selezione, candidarsi tramite il sito www.monterastv.it - Ricerche in corso – Rif. 1034.
Montera STV
Palazzo Valle - Contrà Busa San Michele, 10
36100 – Vicenza
I dati saranno trattati esclusivamente ai fini di Ricerca di Personale e saranno conservati anche per ricerche future. Sono garantiti i diritti di cui al D.lgs.196/03. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L. 903/77).
Our skills range from Employment Consultancy to processing company personnel data, right up to the latest addition, WAIM, working on strategies to deal withand improve People Management (Welfare consulting, HR planning policies, Compensation, etc.). The specialisation and efficiency of all elements of the network, combining professionalism and a managerial approach, guarantee integrated managementand top quality for the entire HR domain.