Referente Amministrativa Part-time - Gestione Patrimonio Immobiliare - vicenza
Per Holding controllante famosa azienda orafa vicentina, oltre ad attività immobiliari, finanziarie e societarie, stiamo cercando una/un
REFERENTE AMMINISTRATIVA/O – GESTIONE PATRIMONIO IMMOBILIARE – Part-time
Che, operando a stretto contatto con la proprietà, con il supporto di un commercialista e muovendosi con forte autonomia, gestirà:
o Patrimonio immobiliare di proprietà della holding (fatturazione, contabilità, gestione affitti)
o Gestione nuove acquisizioni immobiliari (atti notarili, provvigioni, analisi aste, acquisto crediti deteriorati); questo per immobili pronti o da ristrutturare
o Nel caso di Immobili da ristrutturare, gestione dei rapporti con le imprese e gestione Stati Avanzamento Lavoro
o Supporto al vertice aziendale nella gestione di attività di tipo finanziario
Come sviluppo futuro, potrà affiancare il vertice aziendale in operazioni di Merger&Acquisition di nuove aziende/proprietà
Il ruolo prevede forte responsabilità, operatività e autonomia, in un ambiente giovane e di alto livello qualitativo. E’ previsto un percorso di crescita professionale in grado di soddisfare candidata ed azienda.
Requisiti:
o diploma di ragioneria o Laurea in discipline Economiche
o Esperienza di tipo contabile/amministrativo maturata in aziende industriali o in società di servizi (immobiliari, finanziarie, assicurazioni, imprese di costruzione)
Cosa offre l’Azienda
- inserimento in un contesto aziendale strutturato e in evoluzione in grande crescita e con forte propensione agli investimenti;
- percorso di crescita;
- Buoni pasto;
- Welfare aziendale;
- Retribuzione compresa tra i 20.000 ed i 22.000 € lordi annui (su 4 ore); sarà commisurata all’esperienza e al numero di ore lavorate.
La sede dell'azienda è a Vicenza.
Per accedere alla selezione, inviare curriculum tramite il sito www.monterastv.it, area Ricerche in corso, Rif. 1037.
Montera STV
Palazzo Valle - Contrà Busa San Michele, 10
36100 – Vicenza
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Our skills range from Employment Consultancy to processing company personnel data, right up to the latest addition, WAIM, working on strategies to deal withand improve People Management (Welfare consulting, HR planning policies, Compensation, etc.). The specialisation and efficiency of all elements of the network, combining professionalism and a managerial approach, guarantee integrated managementand top quality for the entire HR domain.
