Per azienda di impiantistica elettrotecnica ed energetica, appartenente a prestigioso Gruppo industriale veneto, attivo in tutto il mondo nel settore delle Costruzioni Generali (civili e infrastrutturali), stiamo ricercando un/a
ADDETTO/A UFFICIO GARE
Che opererà all’interno della sede centrale del Gruppo, all’interno di un Team dedicato alla gestione delle Gare.
La risorsa individuata si occuperà di:
· Selezionare su appositi portali/banche dati le notizie di bandi di gara e trasmettere alle funzioni commerciali le informazioni di base;
· A seguito della decisione di partecipazione, predisporre il dossier della procedura, iscrivere la società nei portali dell’amministrazione e scaricare la documentazione;
· Verificare il possesso dei requisiti e predisporre la documentazione amministrativa prevista dal bando/disciplinare (Amministrativa, Tecnica ed Economica);
· Monitorare l’andamento della procedura e comunicare gli esiti alle funzioni interessate;
· In caso di aggiudicazione, trasmettere la documentazione di comprova dei requisiti e collaborare alla predisposizione dei documenti contrattuali;
· Effettuare l’attività di Accesso agli atti per approfondimenti tecnico/amministrativi a tutela della società.
Requisiti
· Diploma e/o Laurea amministrativa e/o in Giurisprudenza;
· Esperienza non necessaria (affiancamento previsto); comunque gradita esperienza anche breve (1-2 anni) anche in settori diversi;
· Conoscenza della lingua inglese (livello B1).
Inquadramento CCNL: CCNL Edilizia Industria - Impiegato Livello 5
Retribuzione / Range Salariale (RAL): € 30.000 - € 35.000 lordi/anno
La sede dell'azienda è a Vicenza.
Per accedere alla selezione, inviare curriculum
tramite il sito www.monterastv.it,
area Ricerche in corso, Rif. 1036.
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi delle L. 903/77 e L. 125/91.
Montera STV
Palazzo Valle - Contrà Busa San Michele, 10
36100 – Vicenza
I dati saranno trattati esclusivamente ai fini di Ricerca di Personale e saranno conservati anche per ricerche future. Sono garantiti i diritti di cui al D.lgs.196/03. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L. 903/77).
Our skills range from Employment Consultancy to processing company personnel data, right up to the latest addition, WAIM, working on strategies to deal withand improve People Management (Welfare consulting, HR planning policies, Compensation, etc.). The specialisation and efficiency of all elements of the network, combining professionalism and a managerial approach, guarantee integrated managementand top quality for the entire HR domain.